落户上海的条件确实相对严格，这主要源于上海作为中国超一线城市所面临的巨大人口压力和资源承载力限制。近年来，为优化人口结构、吸引高层次人才，上海实施了多元化的人才引进政策，但整体门槛依然较高。

首先，主流落户途径包括：应届高校毕业生打分落户、人才引进、居转户（居住证转户口）、留学生落户等。其中，应届毕业生需满足积分达到72分（上海高校通常较易达标），且用人单位具备资质；人才引进则要求申请人在高新技术、金融、航运等领域具有高级职称或突出贡献，通常需本科及以上学历、紧缺岗位、年薪达标等条件；居转户要求持有上海居住证满7年，社保和个税缴纳符合标准，且前4年累计36个月社保基数达1倍以上，后3年累计36个月达1.3倍以上，同时依法纳税、无不良记录；留学生落户对毕业院校排名、境外学习时间、回国时间等有明确要求。

此外，上海还推出了重点区域（如张江、临港）的优惠政策，缩短居转户年限或降低社保基数要求，吸引人才向新城集聚。但对于普通务工人员或收入水平一般的群体，落户依然困难。

尽管政策不断优化，但“条件不好”的感受主要源于：社保基数逐年上涨、居住证积分难积满、房产价格高昂、家庭投靠限制多等现实问题。尤其对非重点产业从业者、非名校毕业生或长期缴纳普通社保的人群，落户路径漫长且不确定。

总体而言，上海落户政策体现了“精准引才、控制总量”的导向，虽对高端人才开放绿色通道，但对大多数普通人仍具挑战。未来或需进一步平衡城市发展需求与社会公平，让更多为城市做出贡献的劳动者享有落户机会。