上海符合落户公司条件
在上海符合落户公司条件，通常是指企业协助员工申请上海户口时，需满足上海市人力资源和社会保障局等相关政府部门对用人单位的基本要求。这些条件主要适用于通过“人才引进”“应届生落户”“居转户”等主要落户途径的企业。
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合法注册并正常经营
公司需在上海市依法注册，具有独立法人资格，持有有效的营业执照，且经营状态正常，无严重违法失信记录。一般要求企业依法纳税、按时缴纳社会保险，具备良好的信用记录。 -
符合产业发展方向
优先支持符合上海重点产业发展方向的企业，如高新技术企业、战略性新兴产业、金融、航运、贸易、文化创意、先进制造业等。尤其是经认定的高新技术企业、专精特新企业，在人才引进中更具优势。 -
具有一定规模和用工规范
企业应具备一定规模的员工数量和实际办公场所，能够为员工依法缴纳社会保险和住房公积金。对于申请人才引进的企业，通常要求有一定数量的在沪参保员工，体现企业稳定运营能力。 -
满足特定落户渠道的附加条件
- 应届生落户：用人单位需在上海市学生事务中心注册并获得落户申请资格。部分企业（如央企、市属国企、重点扶持单位）享有直接落户名额。非上海生源应届生落户，企业通常需满足“打分”要求，且单位资质良好。
- 人才引进：企业需具备用人自主权，且引进人才岗位与企业主营业务相关。高新技术企业、重点机构引进紧缺人才更具优势。
- 居转户：企业需为员工连续缴纳社保和个税满规定年限（通常7年），且缴费基数达到一定标准。企业不得存在断缴、漏缴或虚假申报行为。
- 无不良记录
企业近三年内无重大违法违规行为，未被列入经营异常名录或严重违法失信企业名单，劳动用工规范，无重大劳动争议。
总之，符合落户条件的公司通常是合法经营、信用良好、符合产业导向、用工规范的实体企业。具体资格可登录“上海一网通办”平台或咨询人社部门获取最新政策细则。