截至2024年，上海市落户政策在坚持“控制总量、优化结构、服务发展”原则下，持续优化人才引进和常住人口管理机制。落户主要分为人才引进、居转户（居住证转户口）、留学生落户、投靠落户等几大途径，以下是各类方式的基础条件概要：

一、人才引进落户
适用于高层次人才、重点产业紧缺人才等。基本条件包括：

1. 具有本科及以上学历，或中级以上职称；
2. 在本市重点支持的产业领域工作，如集成电路、人工智能、生物医药等；
3. 与本市用人单位签订2年以上劳动合同，且正常缴纳社保和个税；
4. 无不良记录，符合计划生育政策（如适用）；
5. 部分高层次人才（如入选国家级人才计划者）可享受绿色通道。

二、居转户（居住证转户口）
适用于长期在沪工作生活的人员。基本条件为：

1. 持有《上海市居住证》满7年；
2. 持证期间依法缴纳社会保险和个税满7年；
3. 持证期间取得本市中级及以上职称，或近连续3年社保缴费基数达到上年度社平工资2倍以上；
4. 与本市单位签订长期劳动合同，且单位同意申报；
5. 无违法犯罪记录。
   符合创新创业、紧缺急需人才等条件者，年限可适当缩短。

三、留学回国人员落户

1. 国（境）外高水平大学获得博士学位者，可直接落户；
2. 国内“双一流”本科+国（境）外高校硕士，或世界排名前50高校硕士，可直接落户；
3. 世界排名51-100高校硕士，缴纳6个月1倍以上社保可落户；
4. 其他留学人员需连续缴纳社保6-12个月，视情况而定；
5. 所学专业与岗位匹配，单位具备资质。

四、应届毕业生落户
通过“打分制”评估，重点考察学历、学校、专业、用人单位性质等。清华、北大、复旦、交大、同济、华师大等校本科及以上应届生，符合基本条件可直接落户。

五、投靠落户
包括配偶投靠、子女投靠、老人投靠，一般要求投靠人与被投靠人均为本市户籍，且满足婚姻年限、年龄、住房等条件。

总体而言，上海落户政策向高学历、高技能、紧缺人才倾斜，同时强化实际贡献与长期稳定就业的导向。具体政策以“上海人社”官网或“一网通办”平台发布为准，建议申请人结合自身情况咨询相关部门。