2007年，上海市的落户政策相对严格，主要通过人才引进、投靠亲属、购房、就业等多种途径实现落户，但总体以“人才优先”为导向。以下是当年主要的落户条件概要：
-
人才引进落户：
针对高学历、紧缺专业或高层次人才，是当时落户的主要渠道。具有硕士及以上学位、重点高校本科毕业生，或在高新技术、金融、航运等领域工作的专业技术人才，若被上海用人单位正式录用，可申请落户。部分紧缺专业（如信息技术、生物医药等）人才可适当放宽条件。 -
应届毕业生落户：
上海高校应届硕士及以上毕业生，若与上海用人单位签订正式就业协议，且单位具备落户资质，可通过“非上海生源应届生落户评分系统”申请。评分项目包括学历、学位、外语水平、获奖情况、用人单位资质等，达到标准分即可落户。 -
投靠落户：
配偶为上海户籍，结婚满一定年限（通常为10年，若配偶为支内、知青等回沪人员可缩短至3-7年），可申请夫妻投靠落户。子女投靠父母或父母投靠子女，也有相应年限和条件限制。 -
购房落户（有限制）：
2007年上海并未实行“购房即落户”政策。外地人员购房不能直接获得户口，但对长期在上海稳定居住、就业并缴纳社保的购房者，在申请居住证转户籍时可作为参考条件之一。 -
居住证转户籍（居转户）：
当时“居转户”政策尚未全面放开。2004年上海推出《上海市居住证管理办法》，持证满一定年限（通常7年）、缴纳社保、有合法稳定住所和职业的人员可申请落户，但实际审批严格，门槛较高，主要面向高级人才和长期贡献者。 -
特殊贡献或紧缺人才：
对在沪创业、纳税多、获得市级以上奖励者，或属于上海紧缺工种的技术工人，可经相关部门审核后优先落户。
总体而言，2007年上海落户以控制人口规模、优化人口结构为目标，强调“人才导向”和“长期贡献”，普通外来务工人员落户难度较大。政策执行由上海市人力资源和社会保障局、公安局等联合管理，审批严格。