截至2024年，上海市最新的落户政策在保持总体稳定的基础上，进一步优化人才引进机制，重点支持高层次人才、紧缺专业人才及在重点产业领域有突出贡献的人员。主要落户途径包括：人才引进、居转户、应届高校毕业生落户、留学回国人员落户等。

一、人才引进落户
适用于高层次人才、重点机构紧缺急需人才。一般要求：

1. 在本市重点支持的产业领域工作，如集成电路、生物医药、人工智能等；
2. 具有本科及以上学历，或中级以上职称，或高级工及以上职业资格；
3. 与本市用人单位签订2年以上劳动合同，且持续缴纳社会保险和个税；
4. 无不良记录，符合计划生育政策等基本要求。
   对特别优秀人才或企业急需人才，可适当放宽条件。

二、居转户（居住证转户口）
持上海市居住证满7年，缴纳社保满7年，且满足以下条件：

1. 持有《上海市居住证》期间依法纳税；
2. 近连续3年社保缴费基数达到上年度本市职工月平均工资2倍以上；
3. 职称或技能等级符合要求（如中级职称或技师资格）；
4. 无重大违法记录。
   符合创新创业、科技成果转化等条件的，可缩短至5年。

三、应届高校毕业生落户
上海“双一流”高校及本地重点高校应届硕士及以上学历毕业生，符合条件可直接落户。本科毕业生需满足用人单位评分达标（如重点企业、紧缺专业等）。非上海生源毕业生通过“积分落户”方式，依据学历、学位、获奖、用人单位资质等打分，达到标准分即可落户。

四、留学回国人员落户
在国外高校获得硕士及以上学位，且留学期间未就业，回国后在本市工作并缴纳社保。一般要求：

1. 境外高校世界排名较高（如QS前500）；
2. 与本市企业签订劳动合同，缴纳社保；
3. 留学时间符合要求（硕士通常需1年以上）。
   高层次留学人才可享受更宽松政策。

此外，上海还试点在自贸区临港新片区、张江科学城等区域实施更宽松的落户政策，如缩短居转户年限、降低社保基数要求等，以吸引青年人才和科技创新人才。

总体而言，上海落户政策趋向精准化、差异化，注重人才质量与城市发展需求匹配。建议申请人关注“上海人社”官网或“一网通办”平台获取最新细则。