副高职称级别落户上海条件
副高级职称（副高职称）人员落户上海，主要可通过“人才引进”或“居转户”等渠道实现，具体条件如下：
一、通过人才引进渠道（快捷通道）
副高职称属于上海市重点引进的高层次人才范畴，符合条件者可走人才引进快速落户通道。主要条件包括：
- 持有副高级专业技术职称（如高级工程师、高级经济师、副教授等），且所持职称与所从事岗位专业对口；
- 职称需经上海市人社部门或国家权威机构认可，且在有效期内；
- 在本市被聘任为副高级及以上专业技术职务，或被聘为相应管理岗位；
- 与上海市用人单位签订2年及以上劳动合同，且单位为其缴纳社会保险和公积金；
- 用人单位具备人才引进资质（一般为注册在本市、纳税信用良好的企业或事业单位）；
- 无不良记录，符合国家及上海市的计划生育、治安管理等政策要求；
- 一般要求年龄在50周岁以下（特殊人才可适当放宽）。
满足上述条件，且单位同意申报，可通过“上海市人力资源和社会保障局”官网提交人才引进申请，审批通过后可直接落户。
二、通过居转户渠道（常规路径）
若不符合人才引进条件，也可通过“居转户”方式落户，即持有上海市居住证并满足一定年限和条件后申请落户。副高职称人员可享受政策优惠：
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 近7年依法缴纳上海市城镇社会保险满7年；
- 聘用期间取得副高级及以上职称，或在近3年内获得省部级以上奖励；
- 依法纳税，无违法违规记录；
- 单位同意申报且具备相应资质。
符合上述条件者，可缩短居转户年限或降低其他要求（如社保基数可适当放宽），提高落户成功率。
三、其他支持政策
副高职称人才在浦东新区、临港新片区、张江科学城等重点区域就业，可能享受更宽松的落户政策或人才补贴。
总结：副高职称人员落户上海，优先推荐通过“人才引进”渠道，条件明确、流程较快。关键在于职称对口、单位资质和合法合规的劳动与社保关系。建议提前与用人单位人事部门沟通，准备完整材料，及时申报。