2007年，上海市为吸引高层次人才和紧缺人才，实施了相对严格的落户政策。当时获得上海落户的主要途径包括人才引进、应届毕业生落户、投靠落户、购房落户（有限制）等，其中以“人才引进”和“应届高校毕业生落户”为主要方式。

在人才引进方面，申请人需满足以下基本条件：具有本科及以上学历，年龄一般不超过45周岁；在沪有稳定工作单位，单位具备人事档案接收权；所从事工作属于上海市重点发展产业或紧缺专业领域，如金融、信息技术、生物医药、高端制造等；同时需与用人单位签订较长期限的劳动合同，并依法缴纳社会保险。对于特别优秀或紧缺人才，条件可适当放宽。

针对应届高校毕业生，上海市实行“打分制”落户政策。由上海市高校毕业生就业指导中心根据毕业生的学历层次（博士、硕士、本科）、毕业院校（是否为“211”或“985”高校）、学习成绩、外语水平（如CET-6或托福、雅思成绩）、计算机能力、获奖情况、科研成果、用人单位资质等因素进行综合评分。总分达到当年公布的落户分数线（通常为70分左右）方可申请落户。重点用人单位（如大型国企、跨国公司、高新技术企业）录用的毕业生更容易获得落户资格。

此外，通过投资创业、婚姻投靠、亲属投靠等方式也可申请落户，但条件较为严格。例如，婚姻投靠要求配偶为上海户籍，且结婚年限满7年；购房落户在2007年尚未全面放开，外地人在沪购房不能直接获得户口。

总体而言，2007年上海落户政策注重人才素质与城市发展的匹配，强调学历、能力与就业贡献，体现了“控制总量、优化结构”的管理思路。政策执行由上海市人力资源和社会保障局、公安局等多部门协同管理，审批流程较为严谨。