上海消防员家属落户主要依据上海市现行户籍政策及对特殊岗位人员的优待规定。消防员作为特殊职业群体，在符合条件的情况下，其家属可通过“人才引进”“投靠落户”或“政策性照顾”等途径申请落户上海。

一、配偶随迁落户
消防员若为现役消防救援人员或上海市消防救援总队在编人员，其配偶及未成年子女可依据相关政策申请随迁落户。根据《上海市消防救援人员及其家属优待办法》等相关规定，消防员在沪工作并符合一定年限（通常为连续工作满3年及以上），且单位同意接收并提供相关证明，其配偶可申请落户。配偶需无违法犯罪记录，且通常要求随迁时与消防员保持合法婚姻关系。

二、人才引进通道
若消防员本人符合上海市人才引进条件（如具有中级以上专业技术职称、获得省部级以上荣誉等），可通过“人才引进”渠道申请落户，其配偶和子女可随迁。此类情况对消防员的学历、职称、贡献等有一定要求，但对家属的年龄、工作经历等限制相对宽松。

三、积分落户支持
在积分落户政策中，消防员职业属于紧缺急需岗位，可获得加分。若消防员通过居住证积分达到标准分值（目前为120分），其配偶及子女可按规定申请同住人落户或享受相关公共服务，但积分落户周期较长，需持续缴纳社保和个税。

四、政策性照顾与特殊贡献
对在重大救援行动中表现突出、立功受奖或因公伤残的消防员，上海市可能给予家属落户的政策倾斜。此类情况属个案审批，需由单位申报并经相关部门审核批准。

五、所需材料
一般包括：身份证、户口本、结婚证、子女出生证明、消防员工作证明、单位接收函、无犯罪记录证明等。具体材料以公安部门最新要求为准。

总之，消防员家属落户上海主要依赖于消防员的职业身份、工作年限及政策优待，建议通过所在单位人事部门咨询最新政策，并向上海市公安局户籍管理部门提交申请。政策可能动态调整，应以官方发布为准。