上海卫生人才落户条件
上海卫生人才落户主要通过“人才引进”“居转户”和“应届生落户”等渠道实现，针对医疗卫生领域人才有相应优惠政策。以下是主要落户条件（截至2024年政策）：
- 人才引进落户
适用于具有高级专业技术职称或紧缺急需的卫生人才：
- 持有《上海市居住证》并在本市医疗机构工作满一定年限（一般2年以上）；
- 具有副高级及以上卫生专业技术职称，或为本市急需的紧缺专业人才（如公共卫生、儿科、精神科等）；
- 用人单位符合本市重点发展领域，且单位资质良好；
- 无不良记录，依法缴纳社会保险和个人所得税。
- 应届毕业生落户
上海高校医学类应届毕业生可通过“应届生落户”政策申请：
- 毕业于“双一流”建设高校或上海市属医学院校；
- 所学专业为临床医学、公共卫生、护理、药学等紧缺专业；
- 与本市医疗卫生单位签订就业协议；
- 符合当年非上海生源应届生落户评分标准（如学历、获奖、用人单位资质等）。
- 居转户（居住证转户籍）
普通卫生人才可通过居转户途径：
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 连续缴纳社保和个税满7年；
- 职称方面需取得中级及以上卫生专业技术资格（如主治医师）；
- 最近3年社保缴费基数达到上年度本市职工月平均工资2倍以上，可缩短年限至5年。
- 重点机构紧缺人才
在本市重点医疗机构（如三甲医院、公共卫生单位）工作的紧缺人才，可享受优先落户支持：
- 所在单位列入“重点机构目录”；
- 从事岗位为紧缺急需专业（由市卫健委认定）；
- 一般要求本科及以上学历，工作满3年可申请人才引进落户。
- 其他特殊通道
- 高层次人才（如长江学者、国家级专家）可通过“绿色通道”直接落户；
- 海外高层次卫生人才可依据留学回国人员落户政策办理。
注意事项：
- 所有申请需由用人单位提出，个人无法自行申报；
- 社保和个税必须由申请单位缴纳，且信息一致；
- 政策动态调整，建议关注上海市人社局、卫健委最新通知。
总体而言，上海对卫生人才落户持鼓励态度，尤其支持紧缺专业和高层次人才快速落户。