截至目前（2024年6月），上海市并未全面大幅放宽落户条件，但针对特定人群和区域，已实施一系列优化和局部放宽政策，体现出“精准引才、分区施策”的趋势。

首先，重点人才引进持续优化。对于高层次人才、紧缺急需人才、重点产业领域人才（如集成电路、人工智能、生物医药等），上海通过“人才引进直接落户”通道给予便利，缩短审批时间，扩大重点机构认定范围。同时，对在沪重点企业工作的核心技术人员、高级管理人员，落户门槛进一步降低。

其次，应届高校毕业生落户政策保持宽松。上海继续对“双一流”高校及本地重点高校的应届本科及以上毕业生开放直接落户通道，部分普通高校的硕士、博士毕业生也可直接落户。此外，用人单位信用良好、符合重点产业发展方向的企业，其招聘的应届毕业生落户成功率较高。

第三，重点区域试点更宽松政策。中国（上海）自由贸易试验区临港新片区是落户政策最宽松的区域之一。在临港工作的符合条件的人才，社保缴纳年限可缩短至1年（甚至3年个税可减免），部分岗位仅需缴纳6个月社保即可申请落户。此外，张江科学城、虹桥国际开放枢纽等区域也享有类似倾斜政策。

另外，居转户（居住证转户口）政策也有微调。在临港等区域，持居住证满3年且缴纳社保满3年即可申请落户（常规为7年），且对职称、学历要求有所放宽。同时，长三角区域户籍居民在沪工作，部分条件可互认，便利人才流动。

总体来看，上海并未“全面放宽”落户，而是通过差异化、精准化政策吸引高素质人才和紧缺劳动力，尤其向重点产业、重点区域倾斜。未来，随着人口结构变化和经济发展需求，预计将进一步优化人才引进机制，但中心城区落户仍会保持审慎态度。

建议关注上海市人力资源和社会保障局、上海发布等官方渠道获取最新政策动态。