京东留学生落户上海政策
京东作为一家企业，并不直接制定或执行“留学生落户上海”的政策，但其可以为符合条件的留学生提供就业机会和相关支持，帮助其申请上海落户。留学生落户上海主要由上海市人力资源和社会保障局等政府部门主导，依据的是《上海市常住户口管理规定》及相关的留学回国人员落户政策。
根据现行政策（截至2024年），留学生落户上海需满足以下基本条件：
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学历要求：在国外正规高校获得学士及以上学位，且所就读院校原则上需在世界排名前列（如QS、THE、U.S. News等榜单前500名），或为国内“双一流”高校的联合培养项目。
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境外学习时间：
- 本科至少需境外学习2年；
- 硕士境外学习1年以上（如为中外合作项目，需累计境外学习不少于半年）；
- 博士境外学习1年以上。
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回国时间限制：毕业后2年内首次回国工作。
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就业要求：在上海用人单位（如京东上海分公司）依法签订劳动合同，缴纳社会保险和个人所得税，且单位具备落户申报资质。
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社保与薪资：需按规定缴纳上海社保，基数一般需达到上年度社会平均工资水平，且薪资水平合理匹配岗位。
京东作为大型科技企业，在上海设有分支机构，具备为员工申报落户的资质。若留学生入职京东上海岗位，且符合上述条件，公司可协助办理落户申请，包括提供劳动合同、在职证明、薪资流水等材料。
此外，上海对高水平人才有优惠政策，如毕业于世界排名前50的院校，可享受“直接落户”便利（无需社保基数要求）；排名前100的院校毕业生，社保缴纳满6个月即可申请。
建议留学生关注“上海人社”官网或“一网通办”平台获取最新政策，也可通过京东HR了解公司内部落户支持流程。政策可能动态调整，务必以官方发布为准。