二类医疗器械厂退休工资
二类医疗器械厂退休人员的工资（即养老金）并非由企业直接发放，而是依据国家统一的养老保险制度执行，与所在单位是否为医疗器械厂无直接关系。退休金主要取决于个人累计缴费年限、缴费基数、当地社会平均工资、个人账户储存额及退休时年龄等因素。
在中国，企业职工退休后领取的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成：
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基础养老金：计算公式为（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。因此，退休地的社会平均工资水平对养老金影响较大。
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个人账户养老金：等于个人账户累计储存额 ÷ 计发月数（如60岁退休为139个月，55岁为170个月）。这部分资金来源于个人工资中按比例缴纳的养老保险费用。
二类医疗器械生产企业属于制造业范畴，其职工通常按企业职工基本养老保险制度参保。只要依法连续缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄（男性60岁，女工人50岁，女干部55岁），即可办理退休并按月领取养老金。
需要注意的是，退休金与企业的经济效益或行业类别没有直接挂钩。即使是同一工厂的员工，因岗位、工龄、缴费基数不同，退休金也会存在差异。此外，养老金每年会根据国家政策进行调整，通常实行定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式，保障退休人员基本生活。
综上所述，二类医疗器械厂退休人员的“工资”实为社会统筹发放的养老金，金额因人而异，遵循国家养老保险制度统一规定，不因企业性质特殊而额外增加。